父亲影响你的职场关系
发布时间：2020-02-16 浏览次数:167次
在多数家庭里，父亲热衷于扮演权威的角色，他们用自己认为正确的方式“教育着”孩子们，却不知道自己无意识的行为模式才真正影响了孩子在步入社会后的行为。
美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特撰写了一本名为《父亲的因素》的书。他在书中列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲——功成名就型、定时炸弹型、心态消极型和富有良师益友型。
以下是几种问题父亲可能对子女的影响：
一、定时炸弹型
这些父亲常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷。拥有这种父亲的人可能会拥有一种不同寻常的取悦他人的能力，通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。乍一看来这种能力对你的工作会有帮助，但是事实上在工作中你可能过分专注于取悦他人，而不敢与他人有直接的冲突或者提出异议。
这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。
二、心态消极型
这类父亲总是对孩子灌输在工作中回避困难和放弃挑战的思想。波尔特认为这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往会在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。
三、功成名就型
如果你的父亲事业有成，你可能会表现出一种“受阻性”——出于对父亲的叛逆心理，你的工作表现可能会远远不及你真正的能力，你在事业上可能不会取得太大的成就。
四、被动型父亲
如果你是被动型父亲的儿子，你可能在情感表达上会有障碍。在一个工作和生活并不太分明的工作环境中，能否与同事有足够的情感交流十分关键。
五、缺席型父亲
如果你的父亲常常不在家中，你在与男上司合作以及和其他公司高层人物互动方面可能会出现障碍，你很容易对上司产生敌意和愤怒。而且，你可能会有打击同事的倾向，并且常常会有愤怒情绪。
想成为一个好父亲，对孩子言语的指导并不是最关键的，首要的是建立和子女的亲密关系，这是一切好教育的前提。其次要注重和母亲的感情，亲子关系是整个家庭关系的反应，父母感情好是子女能获得良好心理适应的重要保障。最后，当孩子进入青春期，要鼓励孩子逐渐走出家庭，承担起对自己的责任。
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